Kontras.id, (Gorontalo) – Dalam langkah strategis untuk memastikan hak pegawai diterima tanpa hambatan, Kepala Bidang Perbendaharaan Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Gorontalo, Nurdjana Utiarahman, SE, memimpin langsung Rapat Percepatan Pembayaran Gaji Bulan Januari Tahun 2025. Rapat tersebut berlangsung di ruang Upango pada Kamis 02/01/2025.
Dalam sambutannya, Nurdjana Utiarahman menekankan pentingnya sinergi dan ketelitian dalam proses administrasi pembayaran gaji. “Ketepatan waktu adalah kunci. Kita harus memastikan pelayanan prima kepada seluruh pegawai di awal tahun ini,” ujar Nurdjana dengan penuh semangat.
Rapat tersebut diikuti oleh Kasubag Keuangan dan/atau Bendahara Pengeluaran Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Mereka membahas teknis pencairan dana, prosedur administrasi, serta solusi untuk mengatasi berbagai kendala yang mungkin terjadi.
Turut hadir dalam pertemuan tersebut Kasubid Perbendaharaan, Kasmudin Sabi, S.AP., serta Kasubid Perencanaan Anggaran, Yahya Liputo, SE. Kehadiran mereka memperkuat koordinasi lintas bidang guna memastikan proses pembayaran berjalan lancar.
Nurdjana menjelaskan bahwa percepatan pembayaran gaji ini merupakan bagian dari komitmen BKAD dalam menjaga kelancaran operasional pemerintah daerah. Langkah ini diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan motivasi pegawai di awal tahun.
Kasubid Perencanaan Anggaran, Yahya Liputo, menambahkan bahwa koordinasi yang baik antar OPD sangat penting untuk memastikan anggaran dapat terserap tepat waktu. Dengan demikian, pelayanan kepada masyarakat juga akan lebih maksimal.
Selain memastikan hak pegawai terpenuhi, upaya percepatan pembayaran gaji ini juga diharapkan dapat meningkatkan kepercayaan pegawai terhadap sistem keuangan daerah. Keberhasilan proses ini menjadi indikator positif bagi kinerja BKAD Kabupaten Gorontalo.
Dengan adanya percepatan pembayaran gaji ini, seluruh pegawai di Kabupaten Gorontalo diharapkan dapat memulai tahun 2025 dengan semangat baru dan produktivitas yang tinggi.
