Kontras.id, (Gorontalo) – Komitmen Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Gorontalo dalam memperkuat penerapan merit system kembali ditegaskan melalui peningkatan kualitas proses seleksi aparatur sipil negara (ASN).
Salah satu langkah yang dinilai krusial adalah memastikan instrumen tes berbasis Computer Assisted Test (CAT) mampu mengukur kompetensi peserta secara tepat dan objektif.
Penegasan tersebut disampaikan Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Gorontalo, Sugondo Makmur, saat menjadi narasumber pada kegiatan Uji Butir Soal Tes Kompetensi Kepegawaian Berbasis CAT yang berlangsung di Kantor UPT BKN Gorontalo, Kamis 09/07/2026.
Dalam kegiatan tersebut, Kabupaten Gorontalo dipercaya sebagai lokasi pelaksanaan uji butir soal yang menjadi bagian dari upaya peningkatan kualitas pengembangan karier aparatur sipil negara berbasis kompetensi.
Sugondo mengatakan, tantangan birokrasi yang terus berkembang menuntut kehadiran ASN yang tidak hanya memiliki kemampuan akademik, tetapi juga menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, kemampuan beradaptasi, serta orientasi kuat terhadap pelayanan publik.
“Transformasi birokrasi dimulai dari proses rekrutmen yang berkualitas. Karena itu, kualitas butir soal menjadi sangat penting agar kompetensi peserta dapat diukur secara objektif, akurat, dan adil,” ujar Sugondo.
Menurutnya, penerapan sistem CAT yang dikembangkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah menjadi standar nasional dalam proses seleksi ASN karena menjamin transparansi dan akuntabilitas. Namun, efektivitas sistem tersebut tetap bergantung pada kualitas soal yang digunakan dalam setiap tahapan seleksi.
Oleh sebab itu, proses uji butir soal menjadi tahapan penting untuk memastikan setiap instrumen tes memenuhi standar validitas, reliabilitas, serta relevansi sehingga hasil seleksi benar-benar mampu menghadirkan aparatur yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
“Pemerintah Kabupaten Gorontalo berkomitmen memperkuat penerapan merit system dalam manajemen ASN. Melalui seleksi yang berkualitas, kita ingin melahirkan aparatur yang kompeten, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan publik yang semakin baik,” tegas Sugondo.
Ia juga memberikan apresiasi atas kolaborasi yang terjalin antara Pemerintah Kabupaten Gorontalo dan UPT BKN Gorontalo dalam memperkuat tata kelola kepegawaian. Sinergi tersebut dinilai menjadi fondasi penting untuk mendorong reformasi birokrasi sekaligus membangun sistem pengembangan karier ASN yang semakin profesional.
Kegiatan ini melibatkan tim penyusun dan penguji butir soal dari BKN, jajaran BKPSDM, serta sekitar 180 peserta yang berpartisipasi dalam penyusunan instrumen Tes Kompetensi Kepegawaian Berbasis CAT.
